Minimálbér és alkalmi foglalkoztatás 2026 – mit jelent ez a vállalkozóknak?

Ahogy közeledik az év vége, egyre több vállalkozóban merül fel a kérdés:
mennyi lesz a minimálbér 2026-ban, és hogyan hat ez az alkalmi foglalkoztatásra?

Ez a cikk abban segít, hogy előre átlásd a változásokat, és ne januárban érjen meglepetés.

Ha az adótörvény módosításokat is átolvasnád, azt itt találod.

Mennyi lesz a minimálbér 2026. január 1-től?

A 2026. január 1-től hatályos kormányrendelet alapján a kötelező legkisebb bruttó munkabér az alábbiak szerint alakul

• Havi minimálbér: 322 800 Ft
• Heti minimálbér: 74 210 Ft
• Napi minimálbér: 14 850 Ft
• Órabér: 1 856 Ft

📌 Ezek az összegek teljes munkaidős foglalkoztatásra vonatkoznak. Részmunkaidő esetén arányosítani kell őket.

Garantált bérminimum 2026-ban

Azoknál a munkaköröknél, ahol legalább középfokú végzettség vagy szakképzettség szükséges, nem a minimálbért, hanem a garantált bérminimumot kell alkalmazni.

2026-ban ez:

• Havi garantált bérminimum: 373 200 Ft
• Heti: 85 800 Ft
• Napi: 17 160 Ft
• Órabér: 2 145 Ft

👉 Ez sok vállalkozásnál automatikus bérkorrekciót jelent, különösen irodai, adminisztratív, szakmai munkakörökben.

Mit jelent mindez az alkalmi foglalkoztatásnál (EFO)?

Az alkalmi és egyszerűsített foglalkoztatás díjazása szorosan összefügg a minimálbérrel, ezért a 2026-os emelés itt is érezhető lesz.

Fontos tudni:

• az EFO-ban kifizethető napi bér felső határa a minimálbérhez igazodik,
• a magasabb minimálbér → magasabb megengedett napi bér,
• ezzel együtt nő a foglalkoztatás teljes költsége is.

📌 A gyakorlatban ez azt jelenti, hogy:

• ami 2025-ben még "belefért",
• 2026-ban már könnyen túllépheti a kereteket, ha nem figyelsz.

Mennyi lesz a tényleges költség a vállalkozónak?

A bruttó bér nem egyenlő a vállalkozás költségével.

A minimálbér és az alkalmi foglalkoztatás esetén is számolni kell:

• közterhekkel,
• adminisztrációval,
• bérarányos járulékokkal.

👉 Ezért nem elég csak azt nézni, hogy "mennyi a minimálbér", hanem azt is, mennyi lesz az összes havi kiadásod alkalmazottanként vagy alkalmi munkavállalónként.

Kiket érint ez a változás a leginkább?

A tapasztalat szerint leginkább:

• kisvállalkozásokat,
• szezonálisan foglalkoztató cégeket,
• vendéglátást,
• kereskedelmet,
• szolgáltató vállalkozásokat.

📌 Sok esetben nem a bér emelése a gond, hanem az, hogy: "nem kalkuláltunk előre a teljes költséggel".

Mire érdemes felkészülni még 2025 végén?

Ha szeretnél nyugodtan indulni januárban, érdemes már most átgondolni:

• kell-e bért emelni,
• marad-e az alkalmi foglalkoztatás, vagy más megoldás jobb,
• hogyan hat ez az árazásodra,
• milyen adminisztrációs változások jönnek ezzel együtt.

👉 Egy előzetes átnézés sokkal kevesebb stresszt jelent, mint januárban kapkodni.

Összefoglalás

• 2026-tól nő a minimálbér és a garantált bérminimum
• ez közvetlenül érinti az alkalmi foglalkoztatást is
• a tényleges költség mindig több, mint a bruttó bér
• előre tervezéssel elkerülhetők a kellemetlen meglepetések

Ha szeretnéd átnézni, a te vállalkozásodnál mit jelent ez pontosan, egy rövid egyeztetés sokat segíthet.

🟢  bérek és foglalkoztatás átnézése 2026-ra, kérj ajánlatot emailaen.

Ha hallottál már a KIVA adózásról, és szeretnél többet megtudni róla, esetleg a te vállalkozásodnak is jó lehet, itt olvashatsz róla.