Alkalmi foglalkoztatás 2026-ban – megéri még, vagy jobb a munkaviszony?

Az alkalmi foglalkoztatás (EFO) 2026-ban is népszerű megoldás marad a vállalkozók körében, különösen rövid távú, időszakos munkák esetén.
A minimálbér-emeléshez kötött közterhek miatt azonban egyre gyakrabban merül fel a kérdés:

Megéri-e még alkalmi munkavállalót foglalkoztatni, vagy inkább munkaviszonyban jelentsük be a dolgozót?

Ebben a cikkben nemcsak a szabályokat mutatjuk be, hanem konkrét számokkal segítünk dönteni.

Mit kell tudni röviden az EFO közterheiről 2026-ban?

2022. július 1. óta az egyszerűsített foglalkoztatás közterhe a minimálbérhez kötött.

2026-ban ez az alábbiakat jelenti:

• Alkalmi munka esetén
  👉 a munkáltató által fizetendő közteher a minimálbér 1,5%-a,
  👉 a 2026-os minimálbér alapján napi 4 800 Ft/fő.
• Mezőgazdasági és turisztikai idénymunka esetén
  👉 a közteher a minimálbér 0,75%-a,
  👉 napi 2 400 Ft/fő.

📌 Fontos: ez fix összeg, nem a bér nagyságától függ.

Számszaki összehasonlítás – mit mutatnak a számok?

Az alábbi példák:

• minimálbéres foglalkoztatással,
• 15 munkanappal,
• 2026. január 1-jétől hatályos szabályokkal készültek.

A cél nem az, hogy "melyik a legolcsóbb", hanem az, hogy
👉 a teljes költségből mennyi jut el ténylegesen a munkavállalóhoz.

KIVA-s vállalkozás esetén

A számítások alapján:

EFO esetén

• a teljes munkáltatói költség kissé magasabb,
• az adóhatóság felé fizetendő közteher alacsonyabb,
• a dolgozó számára jelentősen magasabb nettó bér fizethető ki.

Munkaviszonynál

• a teljes költség kb. 60%-a jut el nettó bérként a munkavállalóhoz.

👉 Alkalmi foglalkoztatásnál a teljes költség közel 80%-a fizethető ki nettó jövedelemként.

Ez azt jelenti, hogy ugyanabból a költségkeretből érezhetően több nettó bért lehet kommunikálni a dolgozó felé.

TAO szerint adózó vállalkozás esetén

TAO-s adózás mellett a különbség még markánsabb:

• a munkaviszonyos foglalkoztatás munkáltatói költsége tovább nő,
• a dolgozó nettó bére nem változik,
• az EFO költsége és nettó arányai változatlanok.

👉 Eredmény:

• munkaviszony: ~59% nettó arány,
• EFO: ~80%, garantált bérminimum esetén akár 83%.

Mit jelent ez vállalkozói szemmel?

✔ Az alkalmi foglalkoztatás nem mindig olcsóbb összköltségben
✔ Viszont lényegesen hatékonyabb bérkifizetési forma
✔ Rövid távon kevesebb pénz vész el adókban és járulékokban

👉 Ezért 2026-ban is jobb megoldás lehet rövid idejű munkákra, ha nem indokolt állandó munkaviszony létesítése.

⚠️ Gyakori hibák – itt jönnek a NAV-bírságok

• 2025. július 1-jétől egy magánszemély évente legfeljebb 120 napot dolgozhat EFO-ban
  👉 függetlenül attól, hány munkáltatónál.
• Megszűnt a munkáltatónkénti 90 napos korlát.
• A napok számát a munkavállalónál kell vizsgálni, NAV-os lekérdezéssel.

📌 Sok vállalkozó ezt nem ellenőrzi – ez az egyik leggyakoribb bírságolási ok.

🧭 Döntési segédlet – EFO vagy munkaviszony?

Alkalmi foglalkoztatás (EFO) ajánlott, ha:

• rövid távú vagy időszakos munkáról van szó,
• a munkavállalónak a kézhez kapott nettó bér a fontos,
• nem indokolt állandó munkaviszony,
• a 120 napos korlát betartható.

Munkaviszony ajánlott, ha:

• hosszú távra tervezel,
• állandó jelenlét szükséges,
• nem fér bele az EFO napkorlát,
• a munkakör nem illeszthető az EFO szabályai alá.

👉 Nem a közteher mértéke a döntő, hanem az időtartam, a jogszerűség és a nettó bér aránya. Ha a munkaviszonyban foglalkoztatásról is szeretnél számokat látni, akkor ez is érdekelhet: https://www.digitaliskonyvelo.hu/l/minimalber-es-alkalmi-foglalkoztatas-2026-mit-jelent-ez-a-vallalkozoknak/

Fontos megjegyzés

A fenti példákban az EFO-s bért a mentesített keretösszeggel számoltuk, vagyis a maximálisan adómentesen kifizethető napi bérrel.

Minimálisan kifizetendő bérek az egyszerűsített foglalkoztatás kapcsán 2026.01.01-től:

– minimálbér (1 856 Ft/óra) 85%-a, azaz 1 578 Ft/óra, vagy

– a szakképzettséget igénylő munkakörökben garantált bérminimum (2 145 Ft/óra) 87%-a, azaz 1 866 Ft/óra.

HA a munkavállaló szakképzettséget NEM IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva a napi mentesített keretösszeg 19 305 Ft.

HA a munkavállaló szakképzettséget IGÉNYLŐ munkakörben van foglalkoztatva a napi mentesített keretösszeg 22 308 Ft.

A tényleges számok:

• a ledolgozott napok,
• a bérszint,
• és az adózási forma függvényében eltérhetnek.

Mikor éredemes könyvelő segítségét kérni?

• ha nem egyértelmű, hogy az adott munka EFO-ba belefér-e,
• turisztikai idénymunka esetén,
• ha több foglalkoztatási forma között vacillálsz,
• ha szeretnéd előre látni a valódi költségeket.

📩 Ha szeretnéd biztosra venni, hogy 2026-ban is szabályosan és költséghatékonyan foglalkoztatsz, keress bennünket:
👉 https://www.digitaliskonyvelo.hu/szolgaltatasok/